Salud y productividad laboral: una pareja de éxito
Autor: Margarita Romero
Fecha de publicación del libro: 22 abril 2022
Para más información:Salud y productividad laboral: una pareja de éxito (expoknews.com)
Palabras claves: Productividad, colaborador, bienestar, salud, concientizar.
¿Cree usted que la salud de los colaboradores tiene alguna relación directa con la productividad de las empresas?. En la actualidad, la salud ha tomado gran relevancia para la sociedad, en vista de los múltiples obstáculos que presentaron las personas, para cumplir con sus actividades laborales y familiares durante la pandemia por COVID-19. De este modo, las organizaciones se vieron afectadas en el desarrollo adecuado de sus actividades, afectando así su productividad. Por tal razón, muchas entidades están llevando a cabo actividades relacionadas con la promoción de salud y productividad laboral, para concientizar al sector empresarial , sobre los beneficios de generar bienestar para sus colaboradores.
Sin embargo, según la Organización Mundial de la Salud (OMS, la salud no comprende únicamente el bienestar del cuerpo físico, por la ausencia de enfermedades o afectaciones del mismo, si no que comprende otras áreas cómo la salud mental y social del ser humano. De este modo, el sector empresarial debe garantizar la salud integral de sus trabajadores, mediante programas de promoción, prevención y tratamiento de las afecciones presentes en su vida diaria. Además de controlar correctamente los riesgos laborales, y realizar una adecuada adaptación del trabajador a su trabajo y puesto de trabajo. Esto, debido a que la gran mayoría de la fuerza laboral pasa dos terceras partes de su vida a actividades laborales.
En este sentido se comprende la estrecha relación entre la salud de los trabajadores y la productividad laboral, porque una persona saludable físicamente, mentalmente y emocionalmente desarrollará de una mejor manera sus actividades laborales, mejorando así mismo el crecimiento y desarrollo sostenible de los países. Mientras que sin salud la productividad se ve afectada porque las personas están menos dispuestas a desarrollar las actividades con todo su potencial. Por ejemplo, la mayoría de los países latinoamericanos clasifican 36 lesiones ocasionadas por las actividades laborales, y sus niveles de productividad son bajos, a causa de sus deficientes programas de salud en el trabajo. En cambio, en algunos países con excelentes programas de salud ocupacional los niveles de desarrollo presentan ventajas antes los de Latinoamérica, debido a su capacidad para contrarrestar inequidades, mejorar y salvaguardar la salud de los trabajadores, su motivación y la calidad de los productos que fabrican.
Desde mi punto de vista y teniendo en cuenta un artículo de la Revista Desarrollo y Sociedad, las personas que se dedican a realizar actividades agropecuarias están más expuestas a padecer problemas de salud, por el trabajo de fuerza que realizan, el ineficiente sistema de salud que presentan las comunidades rurales y la ausencia del estado para proteger a los campesinos de los riesgos que existen al desarrollar actividades agrícolas. Esto se relaciona con la productividad del país, porque algunas personas dejarán de realizar esas actividades, perdiendo así una fuerza laboral considerable para el crecimiento del país, porque el campo fue uno de los pocos sectores de la economía que tuvo pocas afectaciones a causa de la pandemia por COVID-19.
Además otro de los problemas más significativos en el entorno laboral en Colombia es el ausentismo, es decir, que el trabajador no asiste a su puesto de trabajo o no realiza las actividades correspondientes. Una de las principales causas del ausentismo está relacionada con la salud, y son las incapacidades médicas debido a las afectaciones de salud que presentan los trabajadores, ya sea por el clima laboral, acoso laboral o agotamiento. Por eso es de vital importancia que las empresas brinden garantía del bienestar integral de los trabajadores, para disminuir los índices de ausentismo laboral y los costos asumidos por ellos, además de mejorar la eficiencia en las actividades de la empresa.